Відповідно до законів «Про освіту», «Про загальну середню освіту», «Про дошкільну освіту», Постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери», на виконання наказу МОН України від 26.09.2005 р. № 557 «Про впорядкування умов оплати праці тазатвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів,установ освіти та наукових установ», наказу МОН України від 20.01.2017 року № 81 «Про внесення змін до наказу МОН України» від 26.09.2017 р. № 557, з метою заохочення працівників закладів   загальної середньої та дошкільної  освіти   

Усатівська сільська рада

 ВИРІШИЛА:

1. Затвердити Положення про преміювання працівників закладів загальної середньої та дошкільної освіти (ЗЗСО  та ЗДО) Усатівської  сільської ради   (додається).
2. Заступнику  голови з питань діяльності виконавчих органів ради Пашковій В.О., начальнику відділу  Іващенко Т.В. забезпечити виконання даного рішення у відповідності до чинного законодавства.
3. Керівникам закладів дошкільної та загальної середньої освіти Усатівської сільської ради  Одеського району Одеської  області розробити та затвердити Положення про порядок преміювання  педагогічних та технічних працівників закладів освіти.
4. Контроль за виконанням цього рішення покласти на постійну комісію з питань планування, фінансів,  бюджету  та  соціально-економічного  розвитку, інвестицій  та  міжнародного  співробітництва.

Усатівський  сільський голова       Маковейчук  Ю.І.

№       -VІІІ

24.03.2021 р.

ПОЛОЖЕННЯ

про преміювання працівників ЗЗСО  та ЗДО  Усатівської  сільської ради

І. Загальні положення

   1.1. Положення про преміювання  та виплату матеріальної допомоги працівникам  освіти Усатівської сільської ради розроблено відповідно до Закону України «Про освіту», «Про місцеве самоврядування», «Про оплату праці»,  положень Кодексу

законів про працю України,  Постанови Кабінету Міністрів України від  30.08.2002 № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та  організацій окремих галузей бюджетної сфери» з метою стимулювання сумлінної праці працівників та визначає порядок і розміри виплати їм  премій та матеріальної допомоги.

   1.2. Положення спрямоване на підвищення  матеріальної зацікавленості

працюючих у покращенні якості виконання посадових обов’язків, функцій та

завдань.

 1.3. Дійсне Положення може бути доповнено або змінено відповідно до умов колективного договору за згодою профспілкового комітету.

                        

IV. Причини повного або часткового позбавлення премії

4.1. Несвоєчасне або неякісне виконання завдань і своїх посадових обов’язків.

4.2. Порушення трудової, фінансової дисципліни, відсутність ініціативи та

творчого ставлення до роботи.

4.3. Відсутність результативності у виконанні окреслених задач, низький

рівень виконавчої дисципліни.

4.4. Несвоєчасне подання звітних та інших даних відповідно графіку або

вимог начальника відділу освіти,  органів місцевого самоврядування.

4.5. Працівники, яких звільнено з ініціативи адміністрації або на яких

накладено адміністративне чи дисциплінарне стягнення, позбавляються

премії у повному розмірі.

 VI. Виплата матеріальної допомоги

6.1. Працівникам виплачується матеріальна допомога на оздоровлення  у розмірі місячного посадового окладу (ставки заробітної плати) при наданні щорічної відпустки.

6.2. Працівникам може виплачуватись матеріальна допомога на поліпшення матеріально-побутових умов при наявності фонду оплати праці.

Т.в.о. начальника відділу освіти        Іващенко Т.В.